Coach op het niveau dat bij je past.
Omdat coachen meer is dan een goed gesprek
Je coaching wordt weer scherper, uitdagender en leuker.
En dat merken je klanten.
zien – kiezen – doen
1.
Je sessies lopen ‘goed’
maar ze verrassen je niet meer
Je gesprekken zijn professioneel. Je stelt goede vragen. Je klanten zijn tevreden. En toch knaagt er iets.
Je merkt dat je vaak hetzelfde pad bewandelt, dezelfde interventies inzet, en hoopt dat dát ene moment vanzelf komt. Niet omdat je het niet kunt. Maar omdat routine het heeft overgenomen.
2.
Je weet dat je meer kunt, maar je pakt het moment niet altijd
Je voelt het soms tijdens een sessie. Hier zit meer. Hier zou ik iets anders kunnen doen. Maar dan blijf je toch praten. Of stel je nog een vraag. Niet uit onzekerheid maar omdat je niet automatisch kiest uit je volle repertoire.
3.
Je wilt niet eindigen als ‘prima coach’
Je hebt opleidingen gevolgd. Ervaring opgebouwd. Je bént goed in wat je doet. Juist daarom wil je niet blijven herhalen wat je al kent, werken op automatische piloot of langzaam vlakker worden in je werk. Je wilt dat je coaching weer leeft. Dat het jou uitdaagt. En dat je benut waar je ooit voor bent opgeleid en meer.
Maar het blijft knagen
Omdat je voelt dat je niet vastloopt op kennis, maar op wat er in het moment uitkomt.
Je hebt veel geleerd. Technieken in huis. Je weet wat je kunt doen. En toch merk je dat je in sessies te vaak terugvalt op wat vertrouwd is, terwijl je wéét dat je meer mogelijkheden hebt.
Niet omdat je het niet weet. Maar omdat weten iets anders is dan kiezen in het moment.
Je voelt als ik alles zou benutten waar ik voor ben opgeleid, zou mijn coaching niet alleen effectiever zijn, maar ook levendiger, uitdagender en leuker.
Je zoekt geen nieuwe methode of theorie.
Je zoekt iemand die met je meekijkt in het moment en je helpt andere keuzes te maken zodat je weer haalt uit je sessies wat je weet dat erin zit.
Alleen hoe dan?
Hoe zet je een programma neer dat niet alleen verkoopt, maar ook écht werkt?
Hoe zorg je ervoor dat jouw deelnemers net zo tevreden zijn als in je 1-op-1 trajecten?
Hoe voorkom je dat je weer uren besteedt aan een lancering die geen deelnemers oplevert?
Herken je dit?
Je hebt al eens geprobeerd een groepsprogramma op te zetten, maar het liep uit op een teleurstelling te weinig aanmeldingen of zelfs geen.
Je twijfelt: wat moet ik precies aanbieden en hoe begeleid ik een groep effectief.
Je bent bang dat groepscoaching onpersoonlijk wordt en dat past niet bij jou.
De marketing en verkoop van je programma voelt overweldigend: hoe trek ik de juiste mensen aan zonder pusherig te zijn?
Het goede nieuws? Dit kun je leren. En ik help je daarbij.
Een groeps programma dat werkt
Met mijn bewezen methode leer je:
MAKEN
Een sterk, waardevol en interactief groepsprogramma ontwerpen, zonder in te leveren op kwaliteit.
BEGELEIDEN
Een groepsdynamiek coach worden, zodat deelnemers zich gehoord voelen en doorbraken ervaren en zelfverzekerd begeleiden helemaal op jouw manier.
VERKOPEN
Een sterk, waardevol en interactief groepsprogramma ontwerpen, zonder in te leveren op kwaliteit.
In 6 maanden jouw eigen groepsprogramma gevuld
WAAROM MET MIJ WERKEN?
Met meer dan 25 jaar ervaring als coach & trainer heb ik al 9000+ mensen begeleid en meer dan 500 coaches opgeleid. Sinds 2005 ben ik ondernemer en weet ik precies wat werkt én wat niet.
Ik help je niet alleen bij het opzetten van je groepsprogramma, maar leer je ook hoe je het succesvol verkoopt en moeiteloos begeleidt.
Geen uitstelgedrag meer
Geen lanceringen zonder deelnemers.
Geen frustratie over wat je moet aanbieden.
In 6 maanden jouw gouden groep gevuld
Wat anderen zeggen
Karin weet je te boeien, te binden, je uit te dagen en gerust te stellen.
Ik heb Karin ervaren als een inspirerend docent en een goede leermeester.
Een vrouw die haar vak absoluut verstaat en maatwerk toepast.
Haar soms directe en confronterende stijl, maakte dat je scherp bleef.
Ben je klaar om te groeien?
Zet nu de eerste stap en ontdek hoe jij jouw winstgevende groepsprogramma opzet en verkoopt. Plan hier een vrijblijvend strategie gesprek, dan ontvang je minstens 3 praktische tips die je direct kunt toepassen.